Порядок ведения раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с
Федеральным законом от 29.12.2012 г. №275-ФЗ
(в актуальной редакции)
25 сентября (г. Екатеринбург) "Гособоронзаказ и учёт его исполнения"

Порядок ведения раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. №275-ФЗ (в актуальной редакции)

Для руководителей и специалистов служб персонала и ОТиЗ, руководителей проектов внедрения профстандартов на производственных предприятиях
25 сентября (г. Челябинск) Семинар-интенсив с обсуждением практики предприятий "Профессиональные стандарты: актуальное в практике применения на предприятии"

Для руководителей и специалистов служб персонала и ОТиЗ, руководителей проектов внедрения профстандартов на производственных предприятиях

Программа для начальников и специалистов планово-экономической служб производственных предприятий позволяет получить системное представление о современных методах и инструментах планово-экономической работы на промышленном предприятии, включая производственное и финансовое планирование, а также управленческий учет
17 - 19 сентября (г. Владивосток) Управление эффективностью деятельности предприятия

Программа для начальников и специалистов планово-экономической служб производственных предприятий позволяет получить системное представление о современных методах и инструментах планово-экономической работы на промышленном предприятии, включая производственное и финансовое планирование, а также управленческий учет

для руководителей и специалистов службы персонала производственных предприятий
19 - 21 сентября (г. Пермь) "Кадровая логистика: кадровый резерв, ротации и перемещения, управление талантами"

для руководителей и специалистов службы персонала производственных предприятий

для руководителей и специалистов кадровых служб предприятий
28 сентября (г. Благовещенск) ГЛАВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ТРЕНДЫ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2018-2019

для руководителей и специалистов кадровых служб предприятий

ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
24 - 25 сентября (г. Новосибирск) СЕМИНАР-ИНТЕНСИВ "СИСТЕМА НЕПРЕРЫВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА Continuous Performance Management"

ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Адрес:

Екатеринбург
ул. Крестинского, д.46а, оф.406

Телефоны (343):

382-09-35
382-09-34

Учим66.ру - Обучение в Екатеринбурге!

Портал
Урал-Бизнес-Образование: тренинги,
семинары,
обучение

Анонсы

Аудитория программы:

- Руководители и специалисты кадровых служб производственных предприятий;

- Специалисты в области поиска и подбора персонала, в т.ч. занимающиеся рекрутингом, хедхантингом.

Почему стоит посетить этот учебно-проектировочный семинар:

1. Вы получите современную, отработанную на практике информацию о том, как «в сроки» и «в бюджет» обеспечить предприятие нужными сотрудниками.

2. Узнаете данные бенчмаркетинга, сможете сопоставить результаты по поиску и подбору персонала на вашем предприятии и усредненные рыночные данные, соответственно, увидите необходимые векторы развития.

3. В ходе практических упражнений самостоятельно проанализируете систему поиска и подбора персонала на вашем предприятии и подготовите план мероприятий ее оптимизации на вашем предприятии.

Кому не стоит приходить на учебно-проектировочный семинар:

- Если у вас не возникает вопросов с поиском и подбором персонала, ваше штатное расписание в среднем по году заполнено на 99%, а самые эффективные соискатели стоят в очереди. Этот семинар не даст вам ничего нового, а поскольку он наполнен множеством практических упражнений в очень короткий временной период, то развлекательных мероприятий он также не содержит

- Если вы свято верите, что вы самая крутая на свете компания и никто не может научить вас ничему новому, а перспективные сотрудники не приходят потому, что у них не хватает понимания этого!

Цель проведения:

Рассмотреть современные технологии и практические инновации в процессе поиска и подбора персонала, спроектировать организационный план совершенствования системы обеспечения кадровым ресурсом бизнеса

Формат проведения:

Короткие презентации, примеры из практики;

Работа в группах, кейсы, практические задания и их разборы, деловые игры;

Ответы на вопросы предприятий.

Регламент проведения:

Два дня, с 9.30 до 17.00, в стоимость включены кофе-брейки и обеды

Содержание программы:

Тема 1. Маркетинг персонала или осознанное управление рынком труда

Тема 2. Управление HR – брендом предприятия (как повысить входной трафик соискателей)

Тема 3. On-line и Off-line работа с соискателями

Тема 4. Технологии выстраивания личного контакта с соискателем

Тема 5. Построение системы вовлекающей адаптации соискателя

Тема 6. Альтернативные способы обеспечения кадровым ресурсом
















 
  © 2008 ООО «Организационный ресурс»